| Job_No. | yahoo11000391803 |
|---|---|
| タイトル | 社内デジタル業務【移住支援金対象】 |
| 給与 | 340,000～435,000円☆モデル年収☆ (1)給与 年収モデル 30才（1級土木施工管理技士;経験年数 8年以上） 550万円 (2)給与 年収モデル 40才（1級土木施工管理技士;経験年数15年以上） 700万円☆モデル年収☆ (1)給与 年収モデル 30才（1級土木施工管理技士;経験年数 8年以上） 550万円 (2)給与 年収モデル 40才（1級土木施工管理技士;経験年数15年以上） 700万円 |
| その他手当 | 職能手当60,000円~90,000円 役職給手当60,000円~90,000円 扶養手当 1人当たり6,000円 地域手当 4,000円~5,000円 |
| 会社名 | 大高建設株式会社 |
| 募集期間 | 2024/01/31～ |
| 仕事場所 | 富山県黒部市宇奈月温泉 |
| 業務内容 | ★仕事場所：本社 ★仕事内容：社内システム関係、令和５年より開始したデジタルコンテンツ（VR,メタバース等）に係わる全般業務、社内ISO業務 等 ■特徴 黒部川水系をメインフィールドとした、電源開発・砂防・河川護岸・道路工事などに強みあり。 ICT・VR・メタバースなどの先進的技術へのチャレンジ、業界に先駆けた完全週休2日制導入、SNSをフル活用した情報発信（Xフォロワー数16,000以上）、性別・国籍・障がいの有無に関わらず活躍できるダイバーシティを尊重した環境づくりなど、業界の中でも時代を先駆けた取組みを続けている。 「安全最優先」「企業は人なり」の理念が経営の根底にある。 ■その他求人情報 当社の企業理念は【Open The Way】としており、その挑戦を重要視するマインドは1946年の創業時から連綿と続いております。そのため、当社にはチャレンジ精神があれば年齢・役職を問わず社員に裁量を与え評価するという企業風土があり、やりがいや成長につながっています。例えば、当社オリジナルキャラクターの製作、AIを活用した業務改善、社服のプロデュース、社員旅行の計画立案など、若手社員が中心となりプロジェクトを進めています。また、当社は新3K（給与・休暇・希望）のみならず当社独自の新3S（スマート・サスティナブル・セーフティ）を掲げ、働き方改革に取組み、人材確保と定着に努めています。具体的には、給与のベースアップ、資格手当の増額、ICT活用による業務効率化、残業削減・完全週休2日制によるワークライフバランスの向上、ダイバーシティの浸透に注力しています。当社は、挑戦心を持つ方、やりがいを求めている方、チームワークを大切にできる方、向学心がある方を募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 黒部市 |
| 募集人数 | 1名 |
| 業務時間 | 08:00～17:00 |
| 交通費 | 交通費あり 通勤手当は上限を20,000円とする |
| 福利厚生 | 資格取得費用全額会社負担、国内海外旅行(企業記念年度は海外旅行)、育児・介護休業制度、フレックスタイム制、外国人帰国手当 等 その他(社員寮[入居希望者]、会社から徒歩1分の無料温泉施設など) |
| 経験 | 未経験可。実務経験やIT業務経験者は優遇 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 掲載元 | 就活ラインとやま |
